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Change - Veränderungen aktiv gestalten

Changemanagement für Führungspersonen

Einleitung

Oft suchen Führungspersonen mehr Sicherheit, Veränderungen in Unternehmen zu gestalten und im Wandel ihre Führungsrolle besser auszufüllen. Das Modul «Veränderungen aktiv gestalten» hat zum Ziel, dass Führungspersonen mit einer Leadership-Ausbildung, ähnlicher Weiterbildung oder Erfahrung die wichtigsten Grundlagen des Change-Managements kennen lernen und anwenden können. Sie sollen ihr Rollenrepertoire erweitern und im Wandel mit mehr persönlicher Sicherheit führen.

Lernziele

  • Verstehen von Veränderungen in Organisationen und wie Menschen darauf reagieren
  • Verstehen der Grundlagen des Change-Managements und wie Veränderungen zielführend gestaltet werden
  • Gestalten eines Veränderungsprozesses und erkennen der zentralen Erfolgsfaktoren von Veränderungsmassnahmen
  • Erkennen des Veränderungsbedarfs und Ableiten von zielgerichteten Veränderungsmassnahmen
  • Einschätzen der Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitenden, Führungspersonen und sich selbst
  • Anwenden von Change-Modellen und Massnahmen im Arbeitsumfeld
  • Entwickeln der individuellen Führungsrolle im Wandel

Inhalt

Teil 1: Grundsätzliches zu Veränderungen in Organisationen

  • Veränderungen und Wandel
  • Veränderungen in Unternehmen
  • Wie Organisationen und Menschen auf Veränderungen reagieren
  • Wie Veränderungen in Teams und Gruppen wirken
  • Chancen von Veränderungen


Teil 2: Veränderungen gestalten

  • Grundlagen des Change-Managements
  • Veränderungsprojekt strukturieren und gestalten
  • Kommunikation in Veränderungen
  • Veränderungen und Kultur
  • Leitfaden für Veränderungsvorhaben


Teil 3: Die Rolle der Führungsperson in Veränderungen

  • Führungsverhalten
  • Selbstführung
  • Umgang mit Widerstand und Konflikten
  • Entwicklungsplan der Führungsrolle

Zielgruppe

Die Weiterbildung ist primär für Führungspersonen mit einer Berufsausbildung vorgesehen. Der Kurs ist unabhängig von Branche und Beruf für Team- und Abteilungsleitende, Geschäftsführende KMU, Leitende von Stabstellen, Projektleitende, Selbständige, Personen mit Fachführung (z.B. Produktmanager), HR-Fachleute, HR-Businesspartner, HR-Verantwortliche.

Fortsetzung

Der Kurs ist eine ideale Ergänzung zu Ihrer Führungserfahrung und früheren Führungsausbildungen. Zusammen mit anderen Modulen aus dem Bereich Leadership rundet er Ihr Führungsprofil ideal ab.

Besonderes

Der Kurs ist eine ideale Ergänzung zu Ihrer Führungserfahrung und früheren Führungsausbildungen. Zusammen mit anderen Modulen aus dem Bereich Leadership rundet er Ihr Führungsprofil ab.

Daten/Zeit

  • LVE21a,

    Mo. 1. März 2021, 17:30 - 21:00

    Mo. 22. März 2021, 17:30 - 21:00

    Do. 8. April 2021, 13:30 - 17:00

    Do. 29. April 2021, 13:30 - 17:00

    Mo. 10. Mai 2021, 17:30 - 21:00

    Do. 20. Mai 2021, 13:30 - 17:00

Preis

  • CHF 980.00

Kurs-/Lehrgangsleitung

  • Martin Hengartner, Organisationsberater & Coach bso

Anmeldung

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