Leadership-Zertifikat SVF/BFB - Modul Selbstkenntnis

Einleitung

Führungskräfte sind in der Lage, sich persönlich (privat oder beruflich) kritisch zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur nachhaltigen Verhaltensänderung einzuleiten.

Lernziele

Der Kompetenznachweis wird durch einen schriftlichen Bericht erbracht. Dabei ist die Selbstkenntnis auf die eigene Person zu fokussieren. Zu dokumentieren sind die eigene Reflexion und die daraus gewonnenen Erkenntnisse anhand von Beispielen.

Inhalt

• Persönliche Erkenntnisse und Aspekte zum Thema der Selbstkenntnis kommen zum Ausdruck.
• Die persönlichen Schlüsselerkenntnisse sind herausgearbeitet und reflektiert.
• Das eigene Gedankengut ist ersichtlich und prägende Erfahrungen sind mit eigenen konkreten Beispielen beschrieben.
• Die Analyse der eigenen Verhaltensweisen zeigt einen Entwicklungsprozess auf.
• Ein Transfer der Erkenntnisse in das eigene Aktionsfeld ist bereits erfolgt und aus dem Bericht ersichtlich bzw. der Bericht enthält Zielsetzungen sowie einen plausiblen Umsetzungsplan.
• Das eigene Verhalten ist kritisch reflektiert, und die daraus abgeleiteten Schlussfolgerungen sind nachvollziehbar.

Prüfungsvorbereitung: Sie erhalten Feedback und konkrete Anpassungsempfehlungen zu Ihrem Selbstkenntnisbericht.

Sie haben zusätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer dreistündigen Intervision konkrete Führungssituationen zu reflektieren (1x3 Lektionen im Modul inbegriffen).

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an praktizierende und künftige Führungskräfte, Teamleitende, Gruppenleitende sowie Leitende in einer Stabsfunktion und auch Projektleitende. Sie ist auch geeignet für Selbstständigerwerbende, die zusätzliches Führungs-Know-how aneignen wollen.

Voraussetzungen

keine besonderen Voraussetzungen

Daten/Zeit

• 22-LFFa,

  Lehrgangsstart: 25. April 2022

Dauer

• 24 Lektionen

Kurs-/Lehrgangsleitung

• Martin Hengartner