Certificat Leadership ASFC : tout ce que vous devez savoir

Ce certificat, délivré par l’Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC), permet d’analyser son propre comportement de conduite et ses compétences sociales, puis d’apprendre à gérer différentes situations de gestion d’équipe avec plus d’aisance. Voici ce qu’il faut savoir avant de vous lancer.

Ce cursus reste accessible à un large public. Vous vous reconnaîtrez sans doute dans l’un de ces profils :

Le Certificat Leadership ASFC ne se limite pas à de la théorie du management. Il travaille des dimensions très concrètes : connaissance de soi, communication, gestion personnelle, conduite d’équipe, gestion de conflits et présentation.

Autrement dit, les situations que vous rencontrez déjà au quotidien, mais avec des outils pour les aborder de façon plus structurée.

Cette formation continue constitue une partie de l’examen professionnel fédéral de Spécialiste de la conduite avec brevet fédéral.

Concrètement, cela signifie que ce certificat n’est pas une voie sans issue : il s’intègre dans un parcours de certification reconnu à l’échelle nationale, pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin.

C’est dans son intégralité que ce cursus prend tout son sens : les 6 modules se complètent, de la connaissance de soi à la conduite d’équipe en passant par la gestion de conflits, pour construire une posture de cadre cohérente plutôt qu’une compétence isolée.

Certains profils ont toutefois déjà acquis une partie de ces compétences par l’expérience, par exemple en communication ou en gestion personnelle. Pour eux, il est possible de suivre uniquement les modules qui complètent ce qu’ils maîtrisent déjà, sans reprendre l’ensemble du parcours depuis le début.

Pour celles et ceux qui souhaitent poursuivre, plusieurs pistes existent :

Beaucoup de participant·es s’arrêtent avec satisfaction au Certificat Leadership seul : il apporte déjà une réelle plus-value pour exercer une fonction de conduite au quotidien.

Difficile d’isoler l’effet exact d’un certificat sur un salaire, tant les fonctions de conduite varient d’une entreprise à l’autre. Les données de jobs.ch donnent toutefois un ordre de grandeur utile : un poste de manager en Suisse se rémunère en moyenne autour de CHF 104’000 brut par an, avec des écarts marqués selon l’expérience, le secteur et la région.

Ce chiffre reste un moyenne suisse et ne remplace pas une estimation personnalisée. Pour affiner votre propre projection selon votre canton, votre secteur et votre expérience, vous pouvez utiliser le calculateur de salaires Salarium.

Tous les instituts de formation continue ne se valent pas face à un examen fédéral aussi exigeant. Voici ce qui, concrètement, fait la différence à la BFB.

La formation se déroule en petits groupes, ce qui permet un suivi individualisé et des échanges plus directs avec vos chargé·es de cours, plutôt que de vous fondre dans une salle de plusieurs dizaines de personnes.

Les cours ont lieu en présentiel dans nos locaux (derrière la gare de Bienne). Cette proximité facilite les mises en situation, les échanges entre participant·es et un accompagnement plus direct qu’un format uniquement à distance.

Vous n’êtes jamais obligé·e de vous engager sur l’ensemble du certificat dès le départ. Chaque module peut être suivi indépendamment, ce qui vous permet d’avancer à votre rythme et selon vos priorités du moment.

Si cette formation résonne avec vos ambitions professionnelles, voici comment avancer :

Notre équipe se réjouit de vous accompagner dans cette étape de votre parcours vers un leadership plus affirmé.

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