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En mai, dans une tribune publiée dans The New Yorker, le journaliste Jay Caspian Kang pose une question provocatrice à propos de l’enseignement supérieur américain : "L’intelligence artificielle va-t-elle rendre l’université obsolète ?".
Changer de vie professionnelle fait souvent peur. L’image d’Epinal est tenace : celle d’un retour à la case départ, d’un salaire divisé par deux et d’un statut de débutant à 40 ans.
Dans un interview accordé à la radio locale RJB, Virginie Borralho, coordinatrice marketing et communication de la BFB Formation continue, présente nos cursus, s'exprime sur les ressources nécessaires pour se perfectionner et les opportunités concrètes qu’offre la formation continue aux adultes déjà actifs professionnellement.
Dans un monde où le digital domine, la proximité physique redevient importante. Pour les PME de notre région, c’est une opportunité à envisager. Le digital est formidable pour l’efficacité. Pourtant, le présentiel est irremplaçable pour la confiance et la fidélité.
Ce scénario vous est peut-être familier : c’est mardi soir, 18h30. La journée de travail a été intense, il est l'heure de préparer le repas pour la famille, et peut-être que vos enfants ont eu une journée difficile. La voix dans votre tête murmure : Une soirée de repos ne fera pas de mal. Je rattraperai la mise au propre de mes notes de cours le week-end.
Beaucoup de PME postent "juste pour poster", parce que c’est la règle aujourd'hui. Le résultat est souvent prévisible : on brasse du vent, mais l’impact n'est pas là. Une stratégie de contenu efficace ne commence pas par des formats ou des tendances, mais par une question simple : que doit concrètement apporter le contenu à l'entreprise ?
La vente n’est ni uniquement digitale ni uniquement personnelle. Les entreprises performantes combinent les deux approches : elles utilisent des points de contact numériques pour gagner en visibilité et en rapidité, tout en investissant dans les relations humaines pour instaurer la confiance et sécuriser les décisions.
Derrière ce terme volontiers provocateur de "boring job" se cache une réalité économique et sociale. Loin d’être un renoncement, cette quête d’emplois dits "ennuyeux" marque un tournant majeur de la génération Z : celui de jeunes qui privilégient un équilibre durable plutôt qu’une carrière intense.
Vous l’avez peut-être remarqué : les appareils photo argentiques, les carnets à dessin, les vinyles, les lettres manuscrites et les pelotes de laine font leur grand retour. Ce phénomène, appelé “back to analog” en anglais, se traduit en français par “retour à l’analogique”.
