HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
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Die Berufsprüfung für HR-Fachleute ermöglicht es Mitarbeitenden im Personalwesen, einen eidgenössischen Fachausweis zu erwerben. HR-Fachleute entlasten je nach Betriebsgrösse Personalverantwortliche oder sind eigenständig für das Personalwesen zuständig. Sie unterstützen bei der Mitarbeitereinstellung, koordinieren zwischen Personalabteilung und Linie, arbeiten an HR-Projekten mit und führen selbstständig die Personaladministration.
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Noch nicht ganz sicher?
Wir stehen Ihnen gerne für ein kostenloses, unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung, bei dem Sie einen Einblick erhalten und offene Fragen klären können.
Jetzt Termin vereinbarenInformationen zum Lehrgang HR-Fachmann / HR-Fachfrau
Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management
Nachfolgend finden Sie alle Facts und Figures zu diesem Lehrgang. Haben Sie noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen für Auskünfte zur Verfügung.
Zielgruppe
Mitarbeitende mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im betrieblichen Human Resources Management die ihre Kompetenzen in allen HR-Belangen vertiefen wollen und einen nächsten Karriereschritt anstreben.
Lernziele
Die Lernziele richten sich nach der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachmann/HR-Fachfrau, Prüfungsordnung 2017.
Im kompakten Basismodul lernen Sie die zentralen Themenkreise des Personalmanagements kennen. Die Vertiefungsmodule der entsprechenden Fachrichtung bieten Ihnen einen hohen Praxistransfer und eine optimale Prüfungsvorbereitung. Damit können Sie im Personalwesen durchstarten.
Voraussetzungen
- HR-Assistent_in mit Zertifikat oder Sachbearbeiter_in Personalwesen kv edupool
- 4 Jahre allgemeine Berufspraxis nach Abschluss eines eidg. Fähigkeitsausweises, davon mindestens 2 Jahre im betrieblichen HR-Management
Lerninhalte und Lektionenübersicht
Grundlagen HR
- Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungen
Vertiefung Fachrichtung HR Management (Option A)
- Gewinnung und Trennung
- Beratung Mitarbeitende/Vorgesetzte
- Beurteilung, Entwicklung
- Honorierung
- Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung
| Fach | Basis | Vertiefung |
| Einführung und Visualisierung | 6 | |
| Volkswirtschafts- / Betriebswirtschaftslehre | 18 | |
| Grundlagen der Führung, inkl. Informationsmanagement und Networking | 36 | |
| Personalmarketing | 24 | 10 |
| Personalentwicklung, inkl. HRM-Strategie | 20 | 6 |
| Grundlagen Bildungssystem | 12 | |
| Honorierung | 8 | 4 |
| Sozialversicherungen | 28 | 8 |
| Arbeitsrecht | 28 | 8 |
| Projektmanagement und IT-Infrastruktur im HR | 9 | |
| Auftritts- und Gesprächstraining | 6 | |
| 195 | 36 | |
| Total | 231 | |
| Prüfungsvorbereitung / Interne Abschlussprüfung | 68 | |
| Total Lehrgang | 299 |
Kursort
Der Unterricht findet vor Ort an der BFB, Robert Walser Platz 9 in Biel statt.
Lernplattform / BYOD – Bring your own device
An der BFB stellen wir Ihnen alle Unterlagen auch in digitaler Form zur Verfügung. Externe Prüfungen finden vermehrt in digitaler Form auf Ihrem eigenen Gerät statt (BYOD). Wir empfehlen Ihnen deshalb für den Unterricht und das Studium zuhause ein eigenes Gerät mit aktueller Software zu organisieren.
Externe Prüfungsträgerschaft
HRSE, Reitergasse 9, Postfach, 8021 Zürich
info@hrse.ch
www.hrse.ch
Für die Zulassungsabklärung zur externen Prüfung sind die Teilnehmenden selbst verantwortlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Fragen.
Kosten und Bundessubvention
| Weiterbildungskosten | Betrag |
|---|---|
| Kursgeld für die gesamte Weiterbildung, inkl. Lehrmittel und intensive Prüfungsvorbereitung | {kursgeld} (pro Semester CHF 4‘700.00) |
| Prüfungsvorbereitungstool HRSE | CHF 190.00 |
| Prüfungsgebühr, verrechnet durch die externe Prüfungsträgerschaft | CHF 1’500.00 (Änderungen vorbehalten) |
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Was sind die Voraussetzungen für diesen Lehrgang?
Für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung (Fachausweis) ist die entsprechende Trägerschaft zuständig. Grundsätzlich kann man sagen, dass ein EFZ und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im betrieblichen HR-Management notwendig sind. Ebenso braucht es ein Zulassungszertifikat (HR-Assistent_in oder Sachbearbeiter_in Personalwesen).
Gibt es Anforderungen an die Sprachkenntnisse?
Ihre Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich müssen sehr gut sein (mindestens C1). An den externen Prüfungen sind eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Fragestellungen rasch und umfassend zu verstehen, entscheidend für den Erfolg.
Brauche ich einen eigenen Laptop?
Wir empfehlen Ihnen für den Unterricht und das Studium zuhause ein eigenes Gerät mit aktueller Software zu organisieren.
Ist dieser Lehrgang vom Bund subventioniert?
Sie können für diesen Lehrgang die Subjektfinanzierung vom Bund beantragen, sofern Sie danach noch den eidgenössischen Fachausweis abschliessen. Der Lehrgang Sachbearbeiter_in Rechnungswesen wird nach Abschluss der Berufsprüfung mit 50% subventioniert.
Sind an der BFB Parkplätze vorhanden?
Die BFB besitzt keine eigenen Parkplätze. Parkmöglichkeiten sind gleich nebenan im Coop Supermarkt Bahnhof Biel vorhanden. Die BFB befindet sich zudem direkt hinter dem Bahnhof, wir empfehlen die Anfahrt mit dem ÖV.
Was versteht man unter der Option A „betriebliches HR-Management“?
Der eidgenössische Fachausweis kann in 3 verschiedenen Optionen absolviert werden. Die Option A, betriebliches HR Management, heisst, dass Sie Erfahrung in einem HR einer Firma, Verwaltung oder anderen Organisation haben. Falls Sie die Option C (private Personalvermittlung) abschliessen möchten, können wir Ihnen eventuell ein Programm zusammenstellen – bitte melden Sie sich bei uns!
Wann findet die eidgenössische Berufsprüfung HRSE statt?
Unser Lehrgang ist so geplant, dass die externe Prüfung direkt nach Lehrgangsende absolviert werden kann. Diese findet zwischen September und Oktober des Folgejahres statt.
Kann ich ein individuelles Beratungsgespräch vereinbaren?
Gerne kann ein individuelles Beratungsgespräch vereinbart werden. Füllen Sie dafür das online-Kontaktformular über folgenden Link aus.
Findet der Unterricht Online statt?
Nein, es handelt sich hier um einen Lehrgang im Präsenzunterricht. Unterlagen und Zusatzmaterialien werden aber zum grossen Teil in digitalisierter Form zur Verfügung gestellt.