Bonus: Individuelle Leistung gehört individuell belohnt! Wirklich…?
Gute Leistungen im Job sollen belohnt werden. So weit, so gut. Über Jahrzehnte galt der individuelle Bonus als das Führungs- und Motivationsinstrument. Doch sein Ruf bröckelt.

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Gute Leistungen im Job sollen belohnt werden. So weit, so gut. Über Jahrzehnte galt der individuelle Bonus als das Führungs- und Motivationsinstrument. Doch sein Ruf bröckelt.
Ob es darum geht, sich an den Unterricht zu erinnern, neue Konzepte in einer Weiterbildung zu lernen oder sich auf eine Prüfung vorzubereiten, hier teilen wir unsere Lerntipps mit Ihnen, die sich in der Praxis bewährt haben.
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