Zertifikat Leadership SVF: Alles, was Sie wissen müssen
Führung lernt man nicht nur in der Praxis, durch Versuch und Irrtum. Immer mehr Kaderleute – aktuelle wie zukünftige –...
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Führung lernt man nicht nur in der Praxis, durch Versuch und Irrtum. Immer mehr Kaderleute – aktuelle wie zukünftige –...
Immer mehr HR-Personen ziehen den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachmann/-frau in Betracht, um ihrer Karriere eine neue Richtung zu geben. Doch ist es wirklich der richtige Zeitpunkt und vor allem, ist es die richtige Weiterbildung für Sie?
Die Generation Z hat den Arbeitsmarkt in grosser Zahl erreicht. Heute stellt sie einen bedeutenden und wachsenden Anteil der Erwerbsbevölkerung dar. Für KMU entsteht dadurch eine neue Realität: Diejenigen, die sich an ihre Erwartungen anpassen, ziehen die besten Talente an – die anderen verlieren sie.
Die Weiterbildung zur Technischen Kauffrau / zum Technischen Kaufmann mit eidgenössischem Fachausweis bereitet auf eine staatlich anerkannte Prüfung in der Schweiz vor. Dieses Programm richtet sich an Fachkräfte mit fundierter technischer Erfahrung (z. B. in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik, Logistik oder Produktion), die ihre Kompetenzen in Betriebsführung und Management vertiefen möchten.
Es gibt verschiedene Profile von Personen, die sich für eine Weiterbildung interessieren: diejenigen, die aus dem Ausland kommen, diejenigen, die einen atypischen beruflichen Weg gegangen sind, oder diejenigen, die schon seit Jahren in ihrem Bereich arbeiten, ohne ein Schweizer Diplom zu haben. Sie stellen sich oft die gleiche Frage: Kann ich wirklich eine anerkannte Weiterbildung folgen?
Kaufentscheidungen werden zunehmend digital vorbereitet und zwar nicht mehr nur über klassische Suchmaschinen, sondern über KI-basierte Antwortsysteme (z. B. ChatGPT, Perplexity, Gemini oder KI-gestützte Suchfunktionen in Browsern und Business-Tools). Diese Systeme liefern nicht primär Links, sondern verdichtete Antworten, oft inklusive Quellenhinweisen.
Ein beruflicher Neustart macht oft Angst. Das verbreitete Bild ist hartnäckig: zurück auf Feld eins, ein halbiertes Gehalt und der Status eines Berufsanfängers mit 40.
Vielleicht kennen Sie das: Dienstagabend, halb sieben. Der Arbeitstag war hart, das Familienessen wartet, und vielleicht hatten auch die Kinder einen schwierigen Tag. Eine Stimme im Kopf flüstert: "Ein ruhiger Abend tut mir gut. Meine Kursnotizen schreibe ich am Wochenende ins Reine."
In einem Interview mit dem Lokalradio RJB spricht Virginie Borralho, Koordinatorien Marketing und Kommunikationder BFB Weiterbildung, über unsere Lehrgänge, den Aufwand einer Weiterbildung sowie die konkreten Chancen, die sich für berufstätige Erwachsene daraus ergeben.